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欧宝体育平台客服部组长竞选活动圆满结束

作者:浏览次数:19发布日期:2021-08-25

  为适应公司发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经公司欧宝体育平台研究决定,就客服部组长岗位开展内部竞聘,2021年8月13日,于会议室举行客服部组长内部竞选会。

  经过前期的宣传动员及严格条件的甄选,共有7名来自公司综合管理部、业务部、客服部的员工进入本次组长竞聘活动。竞聘者们按照抽签顺序进行应聘陈述,他们从容自信、激情满怀,围绕自己的个人基本情况、工作业绩、工作能力以及对竞选岗位认知、岗位优势、未来工作思路与规划等方面进行了精彩的讲述。充分展示了他们的工作事业心、责任感和勇于开拓进取的精神,他们以热情饱满的演讲表现赢得现场参会人员的阵阵掌声。演讲中,他们有的坦诚真挚,有的铿锵有力、激情四射,有的风趣幽默、妙语连珠,现场回答了竞聘欧宝体育平台小组的提问,竞聘人员的才能得到了展示。

  最后,由公司总经理龚禹、党支部书记赵勇、副总经理曾凡珂、业务部经理谢泽林、综合部经理杨敏、客服部经理夏洪燕等欧宝体育平台组成的评委小组,对竞聘人员现场表现逐一评分。

  评委们根据打分结果、现场表现等情况,由客服部夏经理宣布本次竞聘结果,最终成功竞选为客服部组长的是:来自客服部的蒋世凤和杨菲,并由夏经理对组长职责、薪资结构做出说明,评委们和同事们纷纷表达了对他们的衷心祝福及鼓励,希望他们不忘初心,勇于前行。

  内部竞聘活动是公司创新选人用人机制的新举措,旨在为优秀员工提供一个公开、公平、公正的竞争机会,进一步为员工搭建成长进步的平台,使各方面人才各得其所、尽展其长,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,为公司高质量发展提供人才支撑。

  此次竞选活动,充分体现了“因有为,而有位”的人才选拔理念,构建公司内部良性竞争机制,为公司建立一支高素质、高标准的客户服务队伍奠定了基础,为公司可持续发展提供了人才保障。

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